一是街道切实加强领导，把统战工作列入街道党工委重要议事日程，统筹安排，与街道各项工作同研究、同部署。健全考评机制。实行目标管理责任制，做到统战工作与整体工作实绩挂钩、与干部职工年度考核挂钩、与社区考核挂钩，变统战工作机制由“加压式”为“自觉式”。二是加强干部队伍建设，提升服务大局的能力和水平。统战工作政治性、政策性强，工作领域宽，要求统战干部必须具备深厚的理论功底，较高的政策水平和广博的知识储备；当前统战工作面临新的形势、新的任务和新的挑战，对统战干部把握全局、顺应大势、认真履职提出了新的更高的要求。为此白云街道办事处大力加强对统战干部尤其是统战联络员队伍的教育培训，增强服务科学发展、协调利益关系、处理复杂问题的本领。三是健全工作制度。制定了统战工作目标管理制度、统战工作例会制度、统战信息宣传工作制度、走访慰问制度等，努力探索形成科学高效的制度体系。紧紧抓住工作重点、力求活动创新，进一步强化统战工作，确保取得新成效。四是抓调查，强基础。党外干部、华侨、侨眷等统战对象的基本情况认真进行摸底调查，分门别类，登记造册，将统战工作延伸到社区各居委会和居民组，夯实统战工作基础。采取集中学习和自学等形式，组织居委会统战干部和统战成员学习统战理论，提高工作能力，认清形势，坚定信念，使基层的统战工作上水平，出成果，得人心。五是建章立制，树立良好形象。健全统战干部目标管理责任制，努力建设一支勤奋学习、作风优良、求真务实、廉洁自律、团结奉献、开拓创新的高素质统战干部队伍。（陈宝刚）